Cuandoun trabajador se encuentra de baja y ha finalizado su relación laboral, independientemente de la causa, tiene que notificarlo a la Seguridad Social. En concreto con el envío de la solicitud de pago directo de la incapacidad temporal, que se puede tramitar siguiendo los siguientes pasos: Descargar este formulario, pulsando 1 Una ventaja del finiquito tras 18 meses de baja laboral es la garantía de recibir una compensación económica por parte del empleador. Esto puede ser especialmente beneficioso para el empleado, ya que le brinda una seguridad financiera durante el período de inactividad laboral. 2) Otra ventaja es que el finiquito tras 18 Mientraspermanezcas en situación de IT a no ser que la empresa tenga menos de diez trabajadores y tu lleves de baja seis meses, porque entonces la empresa estaría exonerada del pago delegado pero tendría que ser la propia empresa quien solicitara el pago directo, pero si no es así entonces la empresa tiene la obligación de ingresarte el Cuandotu empresa no cumple con el pago, te encuentras enfrentando una de las situaciones más angustiantes y frecuentes en el ámbito laboral.En los últimos meses, la Encuanto a la cotización, tras 545 días naturales de baja médica no subsiste la obligación de cotizar por parte de la empresa. El trabajador no estará cotizando cualquiera que Porlo tanto, mientras no te envíen ninguna notificación, seguirás cobrando la baja, bien por parte del INSS o de la Mutua, en función de quien estuviera pagando la incapacidad temporal. Además, transcurridos los 545 días de baja (18 meses), las empresas pueden suspender el contrato del trabajador, no teniendo obligación de Unadenuncia ante la inspección de trabajo puede ser muy efectiva cuando la empresa no paga por que directamente no quiere, y siempre y cuando la cantidad no sea discutida. Parahacerlo, envía un correo electrónico a la empresa solicitando el pago del finiquito y adjuntando una copia del mismo. Si la empresa no responde o se niega a pagar, pasa al siguiente paso. 3. Presentar una demanda en el juzgado de lo social. Si la empresa se niega a pagar el finiquito, debes presentar una demanda en el juzgado de lo social. Sila baja es por contingencias comunes, el trabajador no va a cobrar durante los primeros 3 días. Desde el cuarto día al decimoquinto, tiene derecho al 60% de la base reguladora, y a partir del Enese pequeño periodo, entre la fecha oficial del alta y su comunicación al interesado, habrá un pago directo de la mutua o del INSS. Prórroga hasta 18 meses Si, después de 12 meses de incapacidad temporal, la Seguridad Social se inclina por otorgar una prórroga de seis meses más (hasta los 18), también el pago delegado se sustituye LoAgr4.